Können wir Vollzeit, Teilzeit, Minijob und Aushilfen in einer einzigen Abrechnung abbilden?

Ja. LOHN24 verwaltet alle Beschäftigungsformen parallel, ordnet jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter automatisch die richtigen Sozialversicherungs- und Steuerregeln zu und erstellt für jede Person eine korrekte monatliche Entgeltbescheinigung.

Wie übernehmt ihr tarifgebundene Lohnerhöhungen?

Wir hinterlegen die für Sie geltenden Tarifwerke des Einzelhandels und passen die Grundlöhne, Eingruppierungen und Sonderzahlungen automatisch zum Stichtag an. Sie müssen nichts melden – wir informieren Sie über die anstehenden Änderungen rechtzeitig.

Welche Zuschlagsregelungen gelten für Nachtarbeit im Einzelhandel?

Nachtarbeit zwischen 20:00 und 06:00 Uhr ist nach §3b EStG bis zu 25 Prozent des Grundlohns steuerfrei. Tarifverträge im Einzelhandel können darüber hinausgehende Zuschläge regeln, die wir entsprechend mitabbilden.

Branche · Handel

Lohnabrechnung für den
Einzelhandel.

Minijobs, Teilzeit, Aushilfen und wechselnde Schichten – wir rechnen flexibel, rechtssicher und mit Blick auf Ihre täglichen Abläufe ab.

Jetzt Kunde werden Alle Branchen

Minijob & MidijobSonntagszuschlägeSchichtmodelle

Minijob & Midijob

Einzelhandels-Team im Ladengeschäft – LOHN24 Lohnabrechnung Einzelhandel

LOHN24 in Zahlen

seit 1991Erfahrung im Lohnbüro

3.100+Unternehmen aller Branchen

8Branchen im Fokus

100 %Rechenzentren in Deutschland

Warum LOHN24

Flexible Beschäftigung,
sauber abgerechnet

Der Handel lebt von flexiblen Modellen – wir bilden Minijob, Midijob und Schichtarbeit zuverlässig ab.

Minijob & Midijob

An- und Abmeldungen bei der Minijob-Zentrale, Übergangsbereich und Mehrfachbeschäftigung – sauber abgebildet.

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit, Stundenkonten und wechselnde Schichten rechnen wir zuverlässig und nachvollziehbar ab.

Sonntags- & Feiertagszuschläge

Verkaufsoffene Sonntage und Feiertagsarbeit bilden wir mit den korrekten steuerfreien Zuschlägen ab.

Freundliche Verkaufskraft berät eine Kundin im Einzelhandelsgeschäft

Menschen hinter der Branche

Wo Versorgung ein Gesicht bekommt

Der Einzelhandel ist der Ort, an dem unsere Gesellschaft jeden Tag zusammenkommt. Hier wird beraten, geholfen und versorgt – ob Lebensmittel, Kleidung oder der freundliche Tipp an der Kasse. Ihre Mitarbeitenden sind das Gesicht Ihres Geschäfts und oft ein vertrauter Teil im Alltag Ihrer Kundinnen und Kunden.

Diese Nähe entsteht durch flexible Teams: Aushilfen, Minijobs, Teilzeit und wechselnde Schichten. So lebendig das im Verkauf ist, so anspruchsvoll wird es in der Abrechnung – mit Sonntagszuschlägen, Übergangsbereich und ständig wechselnden Stunden.

Diese Komplexität übernehmen wir für Sie. LOHN24 rechnet jede Beschäftigungsform korrekt ab, prüft Mindestlohn und Zuschläge automatisch und hält Ihnen den Rücken frei. „Wir machen unseren Job, damit Sie mehr Zeit für Ihren haben.“

Branchen-Besonderheiten

Was im Handel
dazugehört

Die typischen Konstellationen im Einzelhandel – bei LOHN24 standardmäßig abgedeckt.

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Zuschläge für Arbeit an Sonntagen, Feiertagen und in der Nacht werden nach §3b EStG steuerfrei behandelt – sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Wir prüfen Stundennachweise und Beleglogik automatisch.

Mehr erfahren

Minijobs & Übergangsbereich

Aushilfen, Minijobs und Beschäftigungen im Übergangsbereich werden inklusive der reduzierten Arbeitnehmerbeiträge sauber abgegrenzt – auch bei wechselnden Stundenzahlen pro Monat.

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Tarifbindung im Einzelhandel

Tarifliche Lohnerhöhungen, Sonderzahlungen und Eingruppierungen nach den jeweils gültigen Tarifverträgen des Einzelhandels werden zum vereinbarten Stichtag automatisch umgesetzt.

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Verkaufsoffene Sonntage & Mehrarbeit

Die Abrechnung von Mehrarbeit und Sonderzuschlägen an verkaufsoffenen Sonntagen erfolgt korrekt nach Tarifvertrag und gesetzlichen Vorgaben – inklusive Steuer- und Beitragsoptimierung.

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Häufige Fragen

Fragen zur Abrechnung im Einzelhandel

Noch etwas offen? Unser Serviceteam beantwortet Ihre Fragen gern persönlich.

Kontakt aufnehmen

Zuschläge für Arbeit an verkaufsoffenen Sonntagen sind nach §3b EStG bis zu einer Höhe von 50 Prozent des Grundlohns steuerfrei – vorausgesetzt, sie werden zusätzlich zum Grundlohn gezahlt und die Arbeit fällt tatsächlich in den begünstigten Zeitraum. Wir bilden die Berechnung exakt ab.