Wie behandelt LOHN24 Equal-Pay-Anforderungen bei Leiharbeit?

Wir berücksichtigen die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichbehandlung von Leiharbeitskräften und Stammbeschäftigten, prüfen die Vergleichsvergütung und stellen eine korrekte Lohnstruktur sicher – sowohl in der Probezeit als auch nach Eintritt der Equal-Pay-Pflicht.

Welche Aufzeichnungspflichten gelten für Lagerbeschäftigte im Mindestlohnbereich?

In bestimmten Branchen, darunter Logistik, müssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit lückenlos aufgezeichnet werden. Wir nehmen die Daten aus Ihrer Zeiterfassung entgegen, prüfen die Einhaltung des Mindestlohns und archivieren die Nachweise prüfungssicher.

Bietet LOHN24 Schnittstellen zu unserer Zeiterfassung?

Ja. Sie können Stunden, Schichten und Abwesenheiten entweder manuell über das PMC-Portal pflegen oder automatisiert per Excel-Upload bzw. Schnittstelle aus Ihrem Zeiterfassungssystem übergeben.

Branche · Logistik

Lohnabrechnung für
Lager & Logistik.

Schichtarbeit, Nachtarbeit, Equal Pay bei Leiharbeit und tarifliche Sonderregelungen – wir bilden die Besonderheiten der Logistikbranche präzise und rechtssicher ab.

Jetzt Kunde werden Alle Branchen

Schicht- & NachtarbeitEqual PayMindestlohn-Kontrolle

Schichtarbeit

Lagerarbeiter im Logistikzentrum – LOHN24 Lohnabrechnung Lager & Logistik

LOHN24 in Zahlen

seit 1991Erfahrung im Lohnbüro

3.100+Unternehmen aller Branchen

8Branchen im Fokus

100 %Rechenzentren in Deutschland

Warum LOHN24

Schichtarbeit präzise,
Abrechnung zuverlässig

Ob Schichtarbeit, Nachtarbeit oder tarifliche Sonderregelungen im Logistikbereich – LOHN24 bildet alle Besonderheiten korrekt ab.

Schicht- & Nachtarbeit

Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht und Wechselschicht werden inklusive der zugehörigen Zuschläge automatisiert abgerechnet.

Equal Pay bei Leiharbeit

Bei eingesetzten Leiharbeitskräften beachten wir die Equal-Pay-Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und sorgen für eine korrekte Abgrenzung.

Mindestlohn & Aufzeichnung

Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen werden lückenlos dokumentiert. Wir gleichen die übermittelten Stunden gegen den aktuellen Mindestlohn ab.

Lagerfachkraft organisiert Waren in einer modernen Logistikhalle

Menschen hinter der Branche

Sie halten alles in Bewegung

Lager und Logistik sind die Lebensadern unserer Wirtschaft. Damit Regale gefüllt, Bestellungen geliefert und Produktionen am Laufen gehalten werden, arbeiten Ihre Teams rund um die Uhr – in Früh-, Spät- und Nachtschichten, oft dann, wenn andere längst schlafen. Was wie selbstverständlich wirkt, ist das Ergebnis präziser, körperlich fordernder Arbeit.

Diese Verlässlichkeit hat ihren Preis in der Verwaltung: Schichtmodelle, Nachtzuschläge, Equal Pay bei Leiharbeit und strenge Aufzeichnungspflichten machen die Lohnabrechnung anspruchsvoll und fehleranfällig.

Genau deshalb übernehmen wir sie für Sie – automatisiert, lückenlos dokumentiert und immer gegen den aktuellen Mindestlohn geprüft. Sie halten den Betrieb am Laufen, wir die Abrechnung. „Wir machen unseren Job, damit Sie mehr Zeit für Ihren haben.“

Branchen-Besonderheiten

Was in Lager & Logistik
dazugehört

Die typischen Anforderungen an Lohn- und Logistikbetriebe – bei LOHN24 standardmäßig abgedeckt.

Schicht- und Wechselschichtmodelle

Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht und Wechselschicht werden inklusive der zugehörigen Zuschläge automatisiert abgerechnet – auch bei kurzfristigen Schichtwechseln.

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Equal Pay bei Leiharbeit

Bei eingesetzten Leiharbeitskräften beachten wir die Equal-Pay-Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und sorgen für eine korrekte Abgrenzung gegenüber Stammbeschäftigten.

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Berufsgenossenschaft & Unfallversicherung

Die Lager- und Logistikbranche ist häufig in Berufsgenossenschaften mit höheren Beitragssätzen organisiert. Wir berücksichtigen die jeweils gültigen Gefahrenklassen bei der Beitragsberechnung.

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Mindestlohn & Aufzeichnungspflicht

Im Mindestlohnbereich sind Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen lückenlos zu dokumentieren. Wir gleichen die übermittelten Stunden gegen den aktuellen Mindestlohn ab und warnen bei Unterschreitungen.

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Häufige Fragen

Fragen zur Abrechnung in Lager & Logistik

Noch etwas offen? Unser Serviceteam beantwortet Ihre Fragen gern persönlich.

Kontakt aufnehmen

Zuschläge für Wechselschicht und Nachtarbeit ergeben sich aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung und werden auf den Grundlohn aufgeschlagen. Nachtzuschläge sind nach §3b EStG bis 25 Prozent steuerfrei – wir bilden alle Sätze automatisch ab.