Wie übernehmt ihr die tariflichen Vorgaben des TVöD-P oder der AVR?

Die wichtigsten Tarifwerke der Pflegebranche sind in unserem System abgebildet. Eingruppierung, Stufenaufstiege und Sonderzahlungen erfolgen zum jeweiligen Stichtag automatisch – Sie müssen die Tarifrunden nicht selbst nachvollziehen.

Welche Zuschläge sind in der Pflege steuerfrei und welche nicht?

Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind nach §3b EStG bis zu festen Höchstsätzen steuerfrei. Wechselschichtzulagen, Springerprämien oder Erschwerniszulagen sind dagegen voll steuer- und sozialversicherungspflichtig. Wir bilden beide Kategorien sauber getrennt ab.

Wie werden Wechselschichten und Wochenenddienste in der Abrechnung erfasst?

Wir nehmen Schicht- und Dienstpläne entweder manuell, per Excel oder per Schnittstelle aus Ihrer Dienstplansoftware entgegen, ordnen jeden Dienst der korrekten Zuschlagskategorie zu und berechnen die Zulagen tarifgerecht.

Branche · Pflege

Lohnabrechnung für
Pflegedienste.

Tarifbindung, Nacht- und Feiertagszuschläge, Schicht- und Bereitschaftsdienste – wir rechnen Pflegeentgelte digital, sicher und tariftreu ab.

Jetzt Kunde werden Alle Branchen

TarifbindungSFN-ZuschlägeDienstplan-Anbindung

tarifsicher

Pflegekraft mit Patienten – LOHN24 Lohnabrechnung Pflegedienste

LOHN24 in Zahlen

seit 1991Erfahrung im Lohnbüro

3.100+Unternehmen aller Branchen

8Branchen im Fokus

100 %Rechenzentren in Deutschland

Warum LOHN24

Pflege rechnet
besonders ab

Zwischen Tarifbindung, Schichtdienst und steuerfreien Zuschlägen liegt viel Komplexität – wir nehmen sie Ihnen ab.

Tarifbindung sicher

TVöD-P, AVR, Caritas oder Haustarif – wir setzen Tarifentgelte und -erhöhungen termingerecht und korrekt um.

SFN-Zuschläge steuerfrei

Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge nutzen wir im Rahmen der steuerfreien Höchstgrenzen optimal aus.

Dienstplan-Anbindung

Schicht-, Bereitschafts- und Rufdienste übernehmen wir aus Ihrer Dienstplanung – ohne doppelte Erfassung.

Pflegekraft kümmert sich einfühlsam um eine ältere Person

Menschen hinter der Branche

Fürsorge ist die wertvollste Arbeit

Pflege ist Arbeit am Menschen in ihrer reinsten Form. Ihre Pflegekräfte schenken Würde, Zeit und Nähe – sie begleiten Menschen in verletzlichen Phasen und übernehmen Verantwortung, die weit über jede Stellenbeschreibung hinausgeht. Was Ihr Team täglich leistet, ist für unzählige Familien unbezahlbar und für unsere Gesellschaft schlicht systemrelevant.

Gerade weil diese Arbeit so fordernd ist, sollte sich niemand auch noch mit komplizierter Bürokratie aufhalten müssen. Pflegemindestlohn, Tarifbindung, Wechselschichten und steuerfreie Zuschläge machen die Lohnabrechnung jedoch besonders anspruchsvoll.

Darum übernehmen wir sie vollständig für Sie – tariftreu, sicher und direkt aus Ihrer Dienstplanung. So bleibt Ihren Pflegekräften mehr Zeit für das, was wirklich zählt. „Wir machen unseren Job, damit Sie mehr Zeit für Ihren haben.“

Branchen-Besonderheiten

Was in der Pflege
dazugehört

Die typischen Anforderungen ambulanter und stationärer Pflege – bei LOHN24 zuverlässig abgedeckt.

Pflegemindestlohn

Wir prüfen jede Abrechnung gegen die jeweils gültigen Pflegemindestlöhne der Pflegekommission – getrennt nach Pflegehilfskräften, qualifizierten Pflegehilfskräften und Pflegefachkräften.

Mehr erfahren

Tarifbindung (TVöD-P, AVR, Pflegetarifvertrag)

Eingruppierungen und Tariferhöhungen nach TVöD-P, AVR Caritas/Diakonie oder dem allgemeinverbindlichen Pflegetarifvertrag werden zum Stichtag automatisch umgesetzt.

Mehr erfahren

Steuerfreie Zuschläge

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sind in der Pflege ein zentraler Vergütungsbestandteil. Wir wenden die Höchstsätze nach §3b EStG automatisch an und beachten branchenübliche Tarifregelungen.

Mehr erfahren

Wechselschicht- und Wochenenddienste

Wechselschichtzulagen, Wochenenddienste und Rufbereitschaften werden differenziert erfasst und in der Lohnabrechnung sauber abgebildet – inklusive der korrekten Berechnung von Zuschlägen und Pauschalen.

Mehr erfahren

Häufige Fragen

Fragen zur Abrechnung in der Pflege

Noch etwas offen? Unser Serviceteam beantwortet Ihre Fragen gern persönlich.

Kontakt aufnehmen

Der Pflegemindestlohn wird von der Pflegekommission festgesetzt und differenziert zwischen Pflegehilfskräften, qualifizierten Pflegehilfskräften und Pflegefachkräften. Wir wenden die jeweils aktuell gültigen Sätze automatisch an und prüfen jede Abrechnung darauf.