Was ist neu im August?
Neuigkeiten aus der Welt der Lohnabrechnung für diesen Monat.
In Kraft getreten
EU AI Act, Hochrisiko-Pflichten für HR-KI
Annex-III-Systeme (Recruiting-Ranking, KI-Leistungsbewertung, Schichtplanung/Verhaltensanalyse, Systeme mit Einfluss auf Beförderung/Kündigung) unterliegen jetzt Risikomanagement, technischer Doku, Protokollierung, menschlicher Aufsicht. Betreiberpflicht liegt beim Arbeitgeber, nicht beim Softwareanbieter.
Tarifabschluss Einzelhandel NRW
- +3 % ab 1.8.
- +2 % ab 5/2027
- 25 Monate Laufzeit
- Mindeststundenlohn 14,20 € → 14,90 €
Aktuelles zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Deutschland hat die EU-Umsetzungsfrist (7. Juni 2026) verpasst. Der Kabinettsbeschluss zum Regierungsentwurf wurde verschoben.
Es führt zu einer erheblichen Rechtsunsicherheit für Entgeltgleichheitsansprüche, Stellenausschreibungspflichten und Auskunftsrechte, solange das Gesetz nicht verkündet ist.
Verpassen Sie keine rechtlichen Änderungen mehr
Mit dem LOHN24-Newsletter erhalten Sie wichtige Neuerungen zu Lohn, Steuern und Sozialversicherung direkt ins Postfach. Oder lagern Sie Ihre Lohnabrechnung gleich an uns aus.